新年あけましておめでとうございます

理事長　小林　太郎

会員の皆様には、ご家族お揃いで、健やかに輝かしい新春をお迎えのこと心よりお慶び申し上げます。

昨年を振り返ってみますと、正月早々にアルジェリアで集団テロ事件が発生、夏には最高気温の記録更新、更には連続した台風による大災害があり自然の恐ろしさを見せつけられました。　さて、超高齢社会の中で、生産年齢人口が減少していき、地域社会の下支えの役割を我々高齢者が担って行かなくてはなりません。　兵庫県シルバー人材センター協会では、平成25年度から34年度までの中長期計画を次のとおり発表しました。

１　会員数の拡大と、女性会員の比率向上。

２　会員の意識改革と能力の向上。

３　就業実人員及び就業延べ人員の増加。

４　受注件数及び契約金額の増加。

５　組織、財政基盤の強化。

６　センター間、及び関係団体等との連携並びに地域社会との絆の強化。

以上のように六項目挙げています。特に注されるのが、

六番目の地域社会の絆が強くなれば他の項目は自然につ

いて参ります。　「自主、自立、共働、共助」の理念を大

切に、地域と共に発展する事を目標に、シルバー人材セン

ターが一丸となり、立ち向かっていかなければなりませ

ん。　会員の皆様の、更なるご理解とご協力をお願いし、

皆様にとって良い年でありますよう祈念申し上げ、年頭の

ご挨拶と致します。